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第238章 忠诚下属


“我学到了很多在美国学不到的知识,不仅使我重新塑造了人生观、价值观,甚至世界观也在改变,让我感觉像重生了一般……”

        崔斯·塔娜说着一口流利的汉语,京北味的,配合上甜美声音,十分好听。

        她的这番话可是发自肺腑,没有水分的存在。

        新界线科技公司无论在任何方面是任何公司无法赶超的。

        免费提供鲜美的三餐,还有美味的中式猪肋排;提供住宿,居住条件优越,为此林锋在东正电子厂附近建造了十几座家属楼,就是给员工提供住宿的。

        薪资待遇优厚,高出外界标准的薪资。

        最关键的是,新界线公司管理模式十分新颖,在看似松散的管理下,却极大的调动了员工积极性。

        每一名员工都对新界线有着很深的归属感。

        再加上有林锋这位受人尊敬的科技教父,让无数少女心醉神迷的霸道总裁,无论男女老少都想在新界线公司,在林锋面前,一展宏图。

        崔斯·塔娜也不例外,在她被从美国带回来的时候,她就喜欢上了华国这个国度,恨不得现在就安家落户在这个国家。

        站在门口的林锋,看着崔斯·塔娜的眼中的炙热,身上不由打了个寒颤,尼玛这眼神还真有点恐怖。

        如果看别人也就罢了,可偏偏是个美女看自己,外人不知道的话,说不好认为这洋妞要吃了自己呢!

        林锋不由发自内心感慨,洗脑狂魔柳彤果然没让他失望。

        “好,很好!崔斯·塔娜的感悟发人深省。”林锋一脸郑重地看着金发美女,这场面就像临危受命一样。

        颇有希特嘞当年的风范。

        如果林锋在斜上角伸出胳膊敬个礼的话,完全就和希特嘞一模一样了。

        “谢谢林总的夸奖!”众人随着符合道。

        在场的还有许多员工,这里面有棒子国人、岛国人、美帝国人,甚至蘇俄人也有。

        他们几乎都是在公司洗脑培训中取得优异成绩的人,这次大批量的岗位调动,让他们燃起了热血。

        他们心中无时无刻不再发誓,一定要做出成绩,让林锋高看自己一眼。

        崔斯·塔娜扫了眼众志成城的同事们,她眼神变得幽怨起来,当然是不想去非洲了,想到自己白白的皮肤即将晒黑,塔娜就委屈的瘪着小嘴。

        “呜呜,林总,我舍不得您,要不别让我去非洲了!”崔斯·塔娜揉着眼睛装起了可怜,她才不想让皮肤晒黑呢,那样就不漂亮了。

        “不去?”林锋咧着大嘴,转而一下笑道:“不去也行,我家里缺个抱枕,要不你来?”

        外国妞正好长得丰满,一定比抱枕什么的强多了。

        当然,林锋只是开个玩笑。

        崔斯·塔娜顿时闹了个大红脸,她倒是想去当抱枕来着,可惜没那个机会。

        当初从美国回来时,塔娜就以为林锋会推到她,为此,她还给自己打了很长时间的气,克服了种种心理之后,终于下定决心想把自己的纯洁交给林锋,可林峰转身就带回一个岛国妹纸。

        那给塔娜恨得呀!都快气死她了。

        身边放了个金发大美女,活脱脱就看不到她的美丽,偏偏和娇小的岛国妹纸玩得欢快,塔娜各种羡慕嫉妒恨。

        后来她才知道,林锋是个对爱情忠贞的人。

        对此,崔斯·塔娜对林锋更迷恋了,她时刻都在计划把林锋抢到手里。

        在西方,爱情是自由的,人人都有追求爱情的权利,哪怕是抢,也是一种追求爱情的方式,再正常不过。

        特别是林锋从最开始的霸道变成一个既深沉又锋芒毕露的男人,塔娜早已经沦陷了。

        崔斯·塔娜的复杂心理没人知道,当众人听到塔娜的问话之后,也都一脸的幽怨,特别是男同事,全都苦起脸。

        无它,未来的一段时间见到的全是大黑妞,你说你能高兴得起来吗?

        不像美国人对大黑妞也能接受,亚洲人不一样,大黑妞不符合亚洲人的审美标准,怎么看怎么都接受不来。

        众人的幽怨,林锋就像没看到一样,他促狭地看着塔娜:“你怎么选择?”

        听到问话,崔斯·塔娜踢了踢小皮鞋,一脸不情愿的点头,道:“我去就是了,非洲也没有什么不好的,等回来就能升职加薪了。”

        塔娜也不傻,该怎么回答还是知道的。

        众人听到塔娜的话,脸上的幽怨顿时消失不见,是啊!能被选入团队的人都将是公司重点培养的人,他们应该庆幸林锋给了他们机会,而不是抱怨什么。

        “林总放心,我们一定圆满完成任务。”众人立马高喝起来。

        林锋满意的点点头,转身进了总裁办公室。

        在进入办公室的一刻,林锋就做了一个影响新界线公司,乃至影响全华国的决定,那就是以后不管用什么人才,都要经历一番严格的洗脑活动。

        历史上希特嘞等等领袖都在做的事,林锋没理由不去做。

        在做出决定的同时,他就把想法建议下发给了华为、小米、魅族、联想等等公司,有好东西该共同分享才是……

        (这一计划在历史留下浓重的一笔,有人总结这套方案,编写了一本《人才要术》的管理书籍,被公司管理行业推崇上百年,后世千年更名为《林锋人才要术》)

        一百多人的团队在华国兵人的保护下,呼呼啦啦地赶往非洲这片新大陆。

        在众人怀着激动心情下,各种建筑材料、建筑人才、管理人才,还有合作的公司,也都一同赶往了非洲。

        这次,他们将在这片大陆上做出一番新的事业。

        就在同一时刻,华国各地的飞机场、火车站、汽车站也在上演着同样一幕。

        他们是准备前往世界各国建在大型电力传输装置的工人、技术人员等。

        林锋之前和各国签订大型电力传输装置的建造合约,这些人便是职业建造这玩意儿的。

        国内建造完毕了,国外还会建造,他们短时间不会失业。

        当许多小伙子踏上旅程的时候,她们的媳妇挥手道别……


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